“人人是人才” ，是浙江华夏阀门有限公司关于人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到最大化，无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个实质的飞跃。
　　人才战略一直是华夏阀门有限公司发展战略的重要组成部分，“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是华夏阀门有限公司的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是华夏阀门有限公司的一贯方针，也是华夏阀门有限公司人才战略的核心。在华夏阀门有限公司的成长过程中，一流的人才为华夏阀门有限公司创建行业先锋奠定了坚实的基础。
　　“以人为本”是华夏阀门有限公司企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在华夏阀门有限公司，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在华夏阀门有限公司，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我抱负！
　　华夏阀门有限公司的人才观念：让真知在这里升华 让人生在这里锻造。
　　欢迎更多的优秀人才加盟华夏阀门有限公司，华夏阀门有限公司将会给您足够的空间，让您尽情发挥！